面接で、

みなさん、こんにちは、気長に転職活動しています。テナガザルです。

皆さんは、面接の時に注意している事って、ありますか？

私は、求人票に書かれていることが真実かどうかわかりませんから、雰囲気を見て、

聞ける範囲で下記の事を聞くようにしています。

確認できることはしておいた方が、採用になった時に、不安が減ると思います。

・車はオートマかミッションか？

　ミッション乗れない人もいるよ。

・車種は何か？

　いきなり4tトラックとか運転する自信がありません。

・残業時間は月に何時間？手当はつくのか？

　申請方法も聞いた方が良いかも、申告制や30分単位の場合もある。

　残業なしの意味を、残業代なしと勝手な解釈をしている会社もある

・朝は何時までに出社しないといけないか？

　自主的に就業時間1時間前に来ていますと言われたことがあります

（強制ではないと）、結構こんな会社が多いです。

・昼休みは何時から何時ですか？

　12時から13時でない場合もあります、客が来たり忙しい時は、

　1時間休めない場合がある、手当もなし。

・年間休日は何日ですか？

　隔週土曜日休みの会社が、124日ですと答える場合があったりします。

　計算があいません。

・今回の求人は欠員か増員か？

　欠員の場合、人がすぐ辞める環境かも？

・現場を見せてもらえませんか？

　働きやすい環境か、散らかっているか重量物が多いか、働いている人の雰囲気は

　どうかなど見れます。

たまに聞いても答えてもらえない場合もあります、答えたくない内容なのか？

そんな会社は辞めておいた方が良いでしょう

私は、面接内容をICレコーダーで録音しています。

何社か面接に行ってると、内容が混ざってしまって分からなくなったりしたり、

話のくい違いや、後で条件が違った場合に、自分が聞いたことが間違っていなかった事の確認のため（自分の記憶が信じれないと不安になるから)、決してもめた時の証拠として提示するためではありません。

入ってすぐ揉めるような会社なら、すぐ辞めた方が無難です。

実際、試用期間中に条件が違う事があったので、録音を聞き返した確認のうえ、

上司に確認したら、そんなことはないと言われ、納得できず辞めました。

入社したら、その会社のルールや、やり方があるので、従わなければなりません。

労基とか関係ありません、それを受け入れる事が無理なら続けるのは難しいでしょう。

年齢的にも精神的にも、次にブラック企業に入ってしまったら、

立ち直る自信がありません。

なので慎重になっています。妥協できるところは妥協して、探していこうと思います。