求人票は正しくお願いします

いよいよ、４月１日から出社予定ですが、心は曇っているというか、

余計なことは考えないよう、平常心を心がけています。

できるだけポジティブな事も、ネガティブな事も考えないようにしています。

もし（また）ブラックだった場合の落ち込みは、キツイ物がありますので、

期待は厳禁です。

転職活動は内定がゴールではなく、入社してからがスタートみたいなものだと

思っています。

・求人内容が正しいかの答え合わせ

・聞いてる（イメージ）通りの仕事内容か

・癖のある人がいないかどうか等

これらの事がわかって、マイナス要素であっても受け入れることができる

決断ができないと、途中で辞めてしまったり、体調を崩すことになります。

過去に入社した会社で、下記のような条件違いから辞めることを繰り返してきている

経験上、人間不信じゃないけど、求人内容不信に陥っています。

（今は求人票に書いてあっても、面接で聞くようにしていますが）

・土曜休み　→　土曜出勤がある

・月の残業約１０時間　→　約４０時間

・残業手当有　→　無し

・就業時間の１時間前出勤　

それにしても、今の転職活動って効率悪い。求人内容が正しくないって、

本当の事を書くと応募者が集まらないのか、昔はここまでひどくなかったような。

おっさんになってからの転職ってきびしいです。