社員募集中
三連休、久しぶりにブログを更新してみようと思うが、良いネタが思い浮かばない。
結局、会社の愚痴になってしまいました。暫しお付き合いを。
先日、社員が一人辞めました。
あれ、昨日普通にいたのに、なぜ???
詳しくはわからないが、私が退社した後、社員同士で喧嘩になって、
もう辞めるってなったそうです。10年以上勤めていた人なのに、、、
表向きは普通にしているが、お互いよく思ってないやろうなぁって空気感は
ありました、いつかこんな日がくると思っていました。
上司にも反抗的なこの社員、引き留められることもなく去っていきました。
喧嘩両成敗にならず、辞めた人が悪で、もう一人の人が正義みたいな図式が
納得できない。
それより、急に一人減って、仕事どうなるの?
私は、社内にほとんどいてないので、それほど影響はないのですが、
社内はピりついています。
早速、ハローワークに求人を出すも、応募者はなし。
わかる人にはわかるブラック臭がするのでしょう、求人内容も嘘満載、
私は気づかず入ってしまいましたが(泣)
求人の期限が過ぎて、更新していましたが、その内容にショックを受けました。
給料○○円~△△円の○○が、私の給料より1万円ほど高くなっていました。
気づかれないとでも思っていたのか、バカにしてる!
今まで一度も昇給もなく、サービス残業しまくり、それでも文句も言わず
やってきたのに、やる気ゼロです。
前の求人で応募がないので、条件を良くして、応募者を募りたい考えは
理解できますが、じゃあ、それに合わせて給料あげてくれよ(怒)
この気持ちを上司に言うべきか言わざるべきか、どうなんでしょう?
あ~あ、転職したいなぁ。
イライラしてしまう
こんにちは、テナガザルです、ようやく春って感じになってきましたね。
今の会社に入って感じるストレスの原因は断トツで、雑用を言われることです。
仕事の線引きがはっきり決まっていないので、人によって言うこともバラバラ。
私は基本、出荷・配達の仕事で社内にいる時間は少ないのですが、伝票のチェック、
書類管理、荷物の移動、ゴミ捨てなど、俺に関係ないやん的な雑用が多いです。
人がやった処理のダブルチェックもあるのですが、それを見落とすと100%、
私の責任にされます。
ひどい人は、それテナガザルさんにやってもらったらと、人の雑用まで、
私にさせる人がいます。
自分の方が偉いとマウントをとってくるしょうもない人の集まり、程度の低い会社です。
この前、忙しいときに雑用を言われ、「これ今しないといけませんか?」と言ったら、「口答えするな、黙ってやれ」と言い返された。
別の人からも、あなたの態度が悪い、ボードに書く字が尖っているといちゃもんを
つけられた。確かにイライラしていたので、態度に出ていたかもしれない。
グチグチ小言をいっぱい言われ、公開処刑的な会議にかけるぞと脅された。
もう相手にしなかった。これ以上刺激されると反撃しそうになる。
反撃しても特になることは何もないのはわかっている。
別の日に、機械の調子が悪く、イライラしながら作業している人がいました。
ちょっと見かねたので「変わりましょうか?その機械イラつきますよね」と
声をかけました。
すると、その人の顔が、少し朗らかになったように感じました。
イライラしている人に、怒りをぶつけるのではなく、軽く同調して
言葉をかけるだけで、スムーズにいくようになると、その時、思いました。
そのやりとりを、先日のいちゃもんの人が横で見ていたのですが、
「あなた、何か感じましたか?」って言ってやりたいです。
配送業務は、いかがですか
久しぶりの更新になります、皆さんお元気ですか?
やっと出荷業務から配達業務に戻りました、車の運転は好きではないけど、
楽でいいです。
配達業務の良い点は 一人になれるので気が楽です。(同乗者のいる場合は
お勧めしません)対人ストレスがない事はないですが、辛抱できるレベルです。
転職する理由のトップが軽減できます。
途中で休憩したり、好きな音楽を聴いたり、エアコンの温度設定、おやつを食べたり、電話やラインも自由です。
夏でも汗びっしょりにならず、立ちっぱなしでもなく、体力的にもマシです。
悪い点もあります、事故 違反のリスクです。注意していても相手次第、運次第で
遭遇してしまいます。
私の会社だと度合いににもよりますが、退社を迫られる可能性もあるでしょう。
いきなり無職になる恐れがあります。配送業務はこのリスクの対価としては給料が安いと思います。
あと、煽り運転も注意です、先日、色々あり、おっさんが降りてきて、もめました。
面倒くさかったです。
会社がドライブレコーダーを付けてくれるはずもないので、自己防衛のため、
使っていないスマホに無料のドライブレコーダーアプリを入れて録画しています。
おもちゃレベルの性能と思っていましたが、結構使えます。
40、50代で、私のように希望職に就けず、未経験状態で仕事を探しておられる方、
配送業務も候補に入れてみてはいかがでしょうか。
8月は求人数も減って、就職活動も思うように進まないと思いますが、
焦らず職務経歴書の見直しや体力作りなどできる事を頑張りましょう。
ブラック企業は改善できない
入社して、1年が過ぎ、謙虚さが無くなってきているテナガザルです。
あいかわらず、昼休憩無しの日が続いている。後で間に合わなくなると困るから
先にやれと言われる、やりだしたらきりがない。
他の人も昼休み、仕事しているけど、感覚がマヒしているのか、諦めているかとしか
思えない。
周りで仕事している中、詰め込むような食事だけして仕事。
今日はたまりかねて、上司に「昼休憩取れないんですけど、休憩してはダメですか」と
みんなの前で言ってしまった。(個室がなく個別で話ができないので)
空気が固まった感じが広がる。
上司:「前の会社は休憩できてたの?」
私 :「当然です、やむを得ない場合は、残業手当がつきました」
(前の会社の事なんか関係ない、話がずれてる)
私 :「就業規則、求人票にも12時から13時までは休憩と書いてましたよ」
上司:「うちは小さい会社やから、きっちりはできないなぁ、それやったら
前の会社、辞めなかったらよかったやん」
私 :(だから前の会社は関係ないって(怒))
「労基は関係ないんですか?」
上司:「・・・」(返事なし)
これ以上言うと逆切れされるか、こちらも感情的になりそうなので退散。
自分では正しい事を言っていると思っているが、この会社では、
おかしなこと言ってる奴になってしまっている。
労基に相談したいと思うが、それをすると、会社に居ずらい状況になってしまう恐れがあるので、よく考えないといけない。
昼休憩がないのが不満であって、会社を辞めるまでに思いは至っていない。
こんな言われ方をすると、昼休憩が無いのが当たり前で、改善も出来ない、
極論すぎますが、辞めるしかないと考えてしまう。
こんな極論的な考え方をするのは、メンタルが落ちている証拠だ。
今の自分に出来る事は、考えすぎない事、気持ちを切り替えて続けていくのか、
決めるのは自分。
こんな事ぐらいと軽く思える時もあるが、ストレスがかかってくるとネガテイブ思考になっていく。
戦争なんかも、こんなことぐらいの積み重ねで、引くに引けなくなり、
エスカレートして後戻りできなくなるのであろう。
たとえが大げさすぎ、やっぱりメンタル病んできてる。早く寝よ。
びっくり!求人
最近、サービス残業が増えてきて、不機嫌なテナガザルです。
仕事をしながら求人検索を続けていますが、ちょっと気になる求人を見つけました。
職種:正社員 銀行庶務
応募年齢:~59歳
応募条件:高卒、自動車免許、経験不問
土日祝休み、給料は20~25万、賞与は4.37ヶ月分
仕事内容は、現金等の搬送・庶務作業・清掃作業・警備など
久しぶりに おおっ!と思ったハロワ求人、ダメもとで応募しようかなと
思いましたが、よく見ると特記事項に
給与:満55歳で20%、満58歳で45%
それぞれ減額あり
と書いてあります。
例えば、54歳で25万貰えてた給料が、55歳で20%減で20万、
そこから少し昇給していって57歳で22万として、58歳で45%減で12.1万
こんな鬼みたいな減額って書き間違いじゃないのか、ハローワークで
聞いてもらいました。
やはり文面通りで、この会社ではどの職種でも上記内容で給与規定に定められている
との事。
中小のブラック企業がこんな事、言ってても何とも思わないが、大企業だから
まさかって感じです。
企業によって、50歳ぐらいから給料は減っていくと聞くが、
半分ぐらいになるなんて、モチベーションなんか保てないでしょうね。
辞めてくださいと言われているようなもんです。
これ、どこの求人かというと、なんと 〇本銀行 です。
雲の上の企業で、応募しようと思うだけでも恐れ多いと言おうか、話のネタで
応募しても良かったかもしれません。
自己紹介で、「〇本銀行に勤めています。」って言ってみたかったなぁ。
転職したけど、条件が違う
こんにちは、テナガザルです。このブログを始めて2年ほどたち、タイトルの状況も
変わり、再就職はできたけど、続けれるかどうか迷いが生じてる状況です。
私が2年ほど就職活動、入社したり、すぐ辞めたりを繰り返し、わかったことは、
良い(まともな)会社はないって事です。
稀にはあると思いますが、私の年齢、スキルでは見つけることができませんでした。
もう探し続けるのに疲れました。コロナ禍もあり、良い条件ではありませんでしたが、今の会社に入社しました。
とりあえずは続けるつもりですが、いつどうなるやわかりませんので、
求人チェックは続けています。自分でも覚悟を決めて、仕事に取り組んだ方が、
楽になると思うのですが、その境地には至れません。
例えば、昼休憩、常に待機状態で、飯を食べていようが指示を受けます、
実質20~30分の休憩?(待機)ゆっくりできません。ネジを1万本数えろとか、
送り状の宛名書きをしろとか、ほとんど雑用。
この会社は昼休憩はないと思う方が気持ち的に楽になるのではと思います。
あと賞与が面接で聞いていた額より半分ぐらいでした、すぐに確認しようと思いましたが、聞きにくい環境(個室がないので、みんなの前で、聞かないといけない)
売り上げが落ちたとか言われたら、それまでだろうし、タイミングがあれば聞こうとは思うがモヤモヤが残る。
今までは入社して、聞いている話と違う、おかしいと思う事があれば許せる範囲なら
我慢するけど、無理なら辞めてきました。
本音は辞めたい、でも次が見つかるとも思えない、残るしかない。
こんな状況なので、しんどいです、なので、気持ちを切り替えていきたいです。
昼も無給で働きますよ。雑用でも何でもやりますよ。賞与は売り上げを伸ばして、
増やしてもらおう。こんなふうに思えるかな?
もっと過酷な状況でも頑張っている方もいるでしょう、コロナ禍で仕事があるのは
とてもありがたい事です。この気持ちだけは忘れずにいたいです。
転職活動中の方も見てくれていると思います、例年で言えば、コロナが無ければ、求人が増える時期ですので頑張ってください。
しくじり、ネットショッピング
こんにちは、ポイントの使い道に迷う、テナガザルです。
以前、楽天モバイルに申し込んだ時の還元ポイント、23300ポイントが
無事入りました、よかった~。
ポイント有効期限は6ケ月なので、今すぐ使う必要はないのですが、欲しい物が無い。ふるさと納税で美味しい物を取り寄せるか、使い道を考えるのは楽しい。
いつか礼服を買い替えたいと思っていたので、この機会に買うことにしました。
今持っている礼服は、30年ぐらい前に買った、上着がダブルのツータックのスラックス、もー恥ずかしくて着れないレベル
過去にネットで服を買って、思ってた色と違う、サイズが大きい等、失敗経験があるのですが、安さにひかれ買ってしまいました。
サイズ票を見て、レビューを見たりして選びました。そして、届いた商品を履いたら、うぅー、ボタンが閉まらない。
嘘やろ、と思いタグを見たり、注文履歴を見たり、確認しましたが、注文したものが
届いているようです。
補正して広げるか、スラックスだけ買い替えるか、この際ダイエットでも始めるか、色々と考えました。
お腹を凹ませれば、なんとか履けました、でも長時間その状態を続けるのは無理、
座った瞬間、とんでもない事になりそう。
これはおかしいぞっと、実寸を計ってみました。おや?サイズ票(84cm)より
4cm小さいではありませんか!
80cmやったら履けんわ、くそっ!、いっぱい後悔して、太ったのか?、情けないとか思ったのに。
これはクレームや返品や、早速ショップに連絡しました。
確認するので商品を送ってくださいとの事なので、送り返しました。
後日、返事がきました。
私が購入した2日後にサイズ票が82cmから84cmに変更になり、購入日のサイズ票
では82cm、ショップの測定では82cmで、問題なし、との事。
私は84cmで購入したと思っていましたが、、、でも証拠がない。
急にサイズ票変更って、こんな見え見えの事、言ってくる、信じられない。
争点がずれそうなのでサイズ票変更の事はスルーしました。
争点はサイズが80cmか82cmで、やり取りを続けましたが、話は進みません。
もうらちがあかないので、楽天にチャット相談すると、楽天あんしんショッピングサービスっていうのがあって、そちらに問い合わせてほしいと
教えてもらい、連絡しました。
審査が通れば、返金してもらえるようなので、必要事項を入力して申請しました、
2日後、申請が通りました、(思ったより早い)ありがとうございます。
手続きを済ませ、後日ポイントが返ってきました。
レビューには、感情抜きで事実だけを書いて☆1の評価をしました。
他に被害者が出ませんように
ネットショッピングで、サイズがある商品は交換や返品が可能かどうか、
大事な事だと思いました。
今回は、楽天あんしんショッピングサービスによって被害は免れました。
不服と感じることがあれば、泣き寝入りせず、相談窓口を探しましょう。
色々と勉強になりました。